1.立场要高,要克服本位主义。
2.加强沟通和交流。
3.采用换位思考的方法,站在对方的角度考虑问题。
4.建立相互评价的制度,定期地了解周边部门的评价和我们服务对象的评价,作为部门的综合评定结果。
5.对于提供服务方:
(1)要了解客户的需求,把上下游部门当成我们自己的客户来对待;
(2)拿出切实可行的方案提供服务;
(3)方案确定后及时与客户沟通,避免方案的差异;
(4)对客户的方案执行情况进行跟踪;
(5)作出最终结果的统计,如果有偏差,及时调整。
6.对于接受服务方:
( 1)明确自己需求的真实目的,把自己的需求明确地告诉提供服务方,避免浪费对方的精力;
( 2)了解对方怎样才能提供这种服务,是否在对方的能力范围之内,不能强加于人;
(3)给对方提出明确的要求,使对方易于操作;
(4)接受对方的服务后要有反馈,把服务的效果告诉对方;
(5)同时向提供方表示感谢。
三、上下级关系:
标准:寻找双方易于接受的管理与被管理的方式。
1.认识到上下级是互为客户的关系;
2.上级安排任务要清晰、明确,并创造相应的条件;
3.对下级的请求要及时回复,不出现拖延和怠慢的情况;
4.外出要提前授权;
5.下级提出需求时,要充分说明理由,便于上级领导考虑和做出
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